Даесунг БигБанг Цритизирао је за коментаре о платама особља: шала или кршење радне снаге?

Бигбанг'СДаесунгсуочена је са критикама због примедби зараде особља.

Бигбанг-ова Даесунг је дошла под ватром за своје коментаре у вези са платама особља које су направљене током разговора саБлацкпинк'СЛисана свом ИоуТубе каналу\ 'Зип даесунг \'Прошлог месеца.

28. јануара КСТ Даесунг је Лиса позвао као гост на своју емисију где су се бавили повременим разговором. У једном тренутку Лиса је заузела паузу за косу и шминкеру додирнули и приметила Даесунг искориће. Питала јеЗар не донесете додирну руку?

Даесунг је одговориоОсоба која је то већ напустила посао.Кад је Лиса пратилаДа ли су отишли ​​на тачку?објаснио јеОставили су посао, али они су у близини да трче налоге и враћаће се касније. Флексибилно је.

Затим је додаоАли плаћам их само за време које су заправо овде. Ако су негде другде, они се не плаћају. Лиса је забележио концепт одговорио јеТо није лоше. Не треба ми нити додир, тако да могу само да оду. Даесунг је тада напоменуоБити директор вас чини да размишљате о оваквим стварима. На крају на крају трошите много новца на неочекиване начине.

Док је разговор био лагано, брзо је искрила расправу на мрежи. Неке нетизенсе критиковали су његове примедбе који тврде да је задржавање плата за време у стању приправности може износити радно искориштавање. Коментари укључују:

•Да ли озбиљно не плаћа особље док их држи у стању приправности? То је јасно кршење закона о раду.

• Ово је класичан пример "ККЕОКГИ" (кршење радне праве у којима послодавци манипулишу радним сатима за смањење плата).

• Или ће целокупни продукцијски тим Даесунга рутински крши законе о раду или је и сам жртва.

• Ово је крађа плата прерушена у шалу.

Остали су бранили Даесунг-а да је:

• Очигледно је да су људи који људи претерају.

• Не знамо ни детаље о њиховим уговорима. Зашто претпостављати најгоре?

• Људи нису нитпицкинг нити ништа.

Терминккеокгиодноси се на послодавца који манипулише радним сатима како би се избегло плаћање сајма. Према закону о раду ако је потребан запослени у стању приправности, они морају добити најмање 70% својих уобичајених плата у то време.

Како се расправа и даље тврди да је чак и шали у такве радне праксе неприкладно јачање забринутости због нормализације експлоатације плата у индустрији забаве.

БлацкПинк Јенние Цовер: Ин Кореа Новембар 2024